大前研一 經典語錄
超過30年為全球重量級企業提供經營管理理念的資深經歷，
大前研一對於如何掌握成功，為企業與個人創造事業高峰，曾提出許多建言。想要在競爭激烈，變遷快速的社會環境中求得最佳位置，就要先了解大前研一規劃成功
人生的黃金守則：
大前研一【研磨商業力】
想要把自己研磨成為炙手可熱的商業人才，
| ＊ | 第一要研磨的是先見力：有別於直覺與靈感，預測未來的能力，被認為是最必要的能力。例如:關於高齡化社會的未來， 能預見什麼？ |
| ＊ | 第二要研 磨的是突破力：不管有什麼障礙，都要有克服障礙的突破力。 |
| ＊ | 第三要研 磨的是影響力：到底自己有多少價值？一個人影響力的範圍愈廣，他就愈有價值。影響力，換成另外一種說法，就是指能夠賺錢的範圍。 |
| ＊ | 第四要研 磨的是工作力：「創造一個讓所有的人都不會白費力氣，而且高效率的工作情況。」這就是工作力。 |
| ＊ | 第 五要研磨的是人間力：年輕時，應該要有意識地建立基礎的事情（如文學、音樂等修養基礎）透過認真的努力所學習的技能，能夠帶給日後人生莫大的收穫。 |
| ＊ | 三十五歲以後，如果不刻意、強制 性地立定目標、提高眼界，進而邁向更高層級，自己的智性將無法跟著進步。 |
| ＊ | 「業務需要整頓時，仔細盤算可以割捨的東西之後，就得揮劍 斬斷不捨的心理，重新歸零，這是求生之道，」無論是企業或個人都該懂得重新開機。 |
| ＊ | 「先重新整理至今為止做過的事，再依照眼前的社會和經濟現 況，尋找、開拓自己未來想走的路。」 |
| ＊ | 不要減法，要重新開機，假如想獲得重生，則必須勇於將過去 捨棄。用過去的資源重新開始，這只是減法，其結果是該捨棄的東西與問題不斷出現，最後只會落得動彈不得，重開機是迎接下一波新事物時，不可或缺的重要步 驟。 |
| ＊ | 50歲以前的上班族要先盤點自己最擅長的是什麼？一旦遇到 變動，庫存的才華就可以派上用場，或者可以從容尋找適合的差事，順利再度就職。「事先找好第二條退路，對個人而言並沒有任何損失。」 |
| ＊ | 從年輕的時候開始，對於「On 〈工作〉」與「Off〈休閒〉」都應該同樣地注意，並且設法創造出時間、金錢、悠閒的心情，盡情地享受人生。 |
| ＊ | 超越工作的範疇，能夠讚賞人生的人可以說是「人生的達 人」，不只在工作的領域游刃有餘，也能夠創造豐富的人生。 |
| ＊ | 提昇即戰力的關鍵－強化語學力、 財務力、問題解決力 ．語學力：一口流利外語，立足無國界經濟圈。 ．財務力：培養金錢概念，讓自己晉身經營高手。 ．問題解決力：訓練邏輯思考，成為企業最需要的人才 。 |
| ＊ | 「身價」與「頭銜」的目標是以自己為對象，設法提高自己的 價值，如果自己的努力不是以此為目標，只是漫不經心地接受並完成公司給你的工作，就無法明確地製造出自己的身價和頭銜。 |
| ＊ | 無論是英文、商業能力的基礎或是 人脈，都只有在迫於需要時才會發揮作用。唯有擁有怎麼樣都想實現的夢想，你才可能在追逐夢想的過程中學會這些事。 |
| ＊ | 旅 行的收穫不只是美食、照片、紀念品，豐富的人生契機就在旅行中出現。 |
| ＊ | 不要以為現有的想法都有道理，換個角度思考，可能發現既定的觀念很不合理，而且有其他種解決方法。 |
大前研一 【再起動-職場絕對生存手冊】
優秀人才的共通點，是求知若渴且勇於冒險，對於「人生就是冒險」，抱持達觀態度：
| ＊ | 不管他人的眼光或是薪資高低，都 會去做想做的事。 |
| ＊ | 總是求知若渴，懷抱強烈的欲望與願望。用一句話來說就是 「勇於冒險」。對他們而言，「考驗自我潛力，至死方休」永遠都優先於「尋求安身之地」，所以就算失敗了，也覺得不枉此生。 |
| ＊ | 換工作是好事。轉換工作可以了解企業本質、也能增加人脈。 |
沒有留言:
張貼留言